26 сентября 2014 года в Москве состоялась 3-я конференция в рамках проекта «Здоровье работающего населения – здоровье нации. Социально-ответственный бизнес и медицина труда». Ведущие эксперты в области медицины труда совместно с представителями копаний обсудили вопросы страхования и софинансирования программ по защите здоровья сотрудников в рамках ОМС и ДМС. Цикл конференций был разработан компанией Санофи Пастер, подразделением вакцин Группы Санофи, при содействии НИИ Медицины труда и Национального Общества промышленной медицины в помощь работодателям для организации эффективных корпоративных программ охраны здоровья и труда.
Охрана здоровья работающего населения сегодня входит в число наиболее актуальных социально-экономических задач. На самом высоком уровне обсуждаются пути внедрения эффективных практик здравоохранения на российских предприятиях. Сегодня уже ни у кого не вызывает сомнение в том, что инвестиции в здоровье сотрудников – это неотъемлемый элемент стратегии успешной компании.
На этом фоне в России сохраняются проблемы медицины труда. В 2013 году 75% предприятий были названы опасными и неблагоприятными для здоровья работающих. Воздействию вредных факторов на производстве подвергаются 35 млн. человек². Высокая заболеваемость неизбежно влечет экономические потери не только для самих сотрудников, но и для компании и государства в целом. Ежегодные затраты на страховые выплаты, досрочные пенсии и различного рода компенсации доходят почти до 2 трлн. рублей, что сопоставимо с бюджетами целых секторов экономики. В том числе в 2013 году экономический ущерб от наиболее распространенных инфекций достиг 440 млрд. руб.1 Отчасти причиной этому служит неправильная стратегия инвестирования — лечение уже заболевших работников вместо профилактики неинфекционных и инфекционных заболеваний.
Мировым экспертом в области профилактики является компания Санофи Пастер, подразделение вакцин Группы Санофи, ставшая инициатором проекта «Здоровье работающего населения – здоровье нации. Социально-ответственный бизнес и медицина труда».. Как заявил директор подразделения Санофи Пастер в России Тибо Кроснье Леконт: «В РФ пока нет единых стандартов внедрения и ведения комплексных программ здоровья для работающего населения. Подходы дифференцированно зависят от специфики отрасли. Сегодня происходит поиск модели, которая подойдет для любого типа предприятия. Решение этой задачи возможно только при взаимодействии бизнеса, государства и профессиональных структур. Проект Санофи Пастер призван внести свой вклад в общую стратегию, продемонстрировав успешные практики охраны здоровья и став площадкой для обмена опытом между компаниями, нацеленными на развитие бизнеса – успешного и социально ответственного».
Проект «Здоровье работающего населения – здоровье нации. Социально-ответственный бизнес и медицина труда» вызвал интерес в деловом сообществе и привлек внимание ведущих профессиональных и государственных структур. Только в текущем году к нему присоединились такие влиятельные организации как Российский союз промышленников и предпринимателей и Ассоциация менеджеров России, а также международные эксперты — специалисты Института управления здоровьем и производительностью труда (IHPM) Всемирного экономического форума.
Комментарии экспертов:
Черепов Виктор Михайлович – Исполнительный вице-президент, председатель Комиссии РСПП по индустрии здоровья, председатель Совета Клуба инвесторов фармацевтической и медицинской промышленности.
На протяжении многих лет дефицит квалифицированных кадров является одной из наиболее важных проблем, которую отмечают руководители промышленных предприятий. Поиск, отбор, подготовка и развитие кадров требуют вложения значительных средств со стороны бизнеса и, поэтому, вопросы сохранения здоровья работников, увеличение их профессиональной активности и производительности труда, являются на сегодняшний день крайне актуальными для работодателей.
В июне этого года, в рамках работы по исполнению Поручения Правительственной комиссии по охране здоровья граждан от 09.06.2014, в РСПП создана рабочая группа, которая включает ведущих экспертов в области медицины труда, как представителей Минздрава РФ, ФСС, ФОМС, науки, так и крупных промышленных компаний с наиболее интересным и успешным опытом. Результатом работы экспертов, станет программа по профилактике заболеваний и укреплению здоровья работников химической отрасли, основанная на синтезе лучших практик отечественных и зарубежных компаний, а также разработка предложений по механизмам стимулирования работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников.
Геворкян Эдуард Вазгенович — Некоммерческое партнерство «Национальное общество промышленной медицины»
Обмен опытом всегда очень интересен и помогает найти оптимальные пути решения практических проблем, способствует в целом развитию системы охраны здоровья сотрудников и помогает поставить перед собой новые цели, задачи. Благодаря общению представителей различных организаций в рамках проекта появилась возможность увидеть проблему со стороны и понять, как другие решают аналогичные вопросы на своем месте. Поэтому нам, Обществу промышленной медицины, интересен Проект, инициированный компанией Санофи.
Хабибов Айрат Назимович — начальник медицинской службы СУЭК
В Компании СУЭК реализуется комплексная программа, цель которой — создание условий для сохранения, защиты и укрепления здоровья работников. Основной фокус в комплексе мероприятий – на превентивные меры. За три года реализации программа позволила существенно снизить потери рабочего времени по причине заболеваний, производственного и бытового травматизма с 450 тыс. дней временной нетрудоспособности в 2010 года до 220 тыс. дней в 2013 году. В 2013 году Программа «Здоровье», реализуемая компанией СУЭК, получила награду международной некоммерческой организации Institute for Health and Productivity Management (IHPM), возглавляющей альянс Workplace Wellness Alliance («Здоровье на рабочем месте»), созданный в 2009 году под эгидой Всемирного экономического форума. СУЭК стала первой российской компанией, получившей признание этой организации. Благодаря этому в одном из мероприятий в рамках Проекта «Здоровье работающего населения – здоровье нации. Социально-ответственный бизнес» приняли участие эксперты IHPM. Директор Института Шон Саливан и заместитель директора – Дебора Лав представили участникам Проекта зарубежный опыт реализации корпоративных проектов медицины труда, в частности, продуктивность затрат на профилактические мероприятия. Это очень полезная информация, которая позволит и в России инициировать эффективные программы по охране здоровья работающего населения.
Бухтияров Игорь Валентинович – д.м.н., профессор, Заслуженный деятель науки РФ, Директор НИИ медицины труда РАМН
Роль компании Санофи в решении проблемы здоровья работающего населения очень важна. Компания Санофи сумела обратить внимание на корпоративные программы охраны здоровья. И та информация, которая обсуждается в рамках Проекта – очень интересна, поскольку происходит обмен опытом, есть обратная связь. Безусловно, это хорошая площадка, которую целесообразно дальше поддерживать и развивать.
Вопросы, обсуждаемые в рамках Проекта, очень важны для всех отраслей. Каждая отрасль имеет какие-то критерии, на которые можно оказывать влияние. Наиболее интересно это угольной промышленности, горной – у них наиболее выражены факторы профвредности. Транспорт и связь, электроэнергетика и предприятия малого бизнеса — у каждой отрасли своя специфика, но, тем не менее, проблемы их объединяют общие.
Юрий Праслов — Директор Департамента корпоративных коммуникаций и маркетинга Ассоциации менеджеров России
Ассоциация менеджеров запустила в этом году официальную номинацию «Здоровье персонала» в рамках традиционного ежегодного форума «People Investor». И здоровье персонала – лейтмотив не только в кабинетах правительства, но и в среде реальных практик. Мы как деловое объединение способствуем обмену этими практиками, поэтому мы активно сотрудничаем с программой, реализуемой компанией Санофи, «Здоровье работающего населения – здоровье нации. Социально-ответственный бизнес».
Мне кажется, любая глобальная компания, вне зависимости от ее бизнеса, имеет ту или иную социальную ответственность. Социальная ответственность компании Санофи, в частности, заключается организации возможности для общения профессионалов медицины труда. Конференции, которые проводятся в рамках Проекта, — это очень хорошая традиция, зарекомендовавшая себя на протяжении нескольких лет. Мы активно присоединяемся к этим дискуссиям и рекомендуем их нашим партнерам.
В компаниях необходимость заботы о здоровье сотрудников всё чаще осознают как стратегическое направление. Именно человеческий капитал является тем неоспоримым фактом успеха, который может вывести Россию на новый уровень и производительности труда, и удовлетворенности персонала. Потому такие практики по обмену мнениями, по открытому диалогу, которые поддерживает Санофи, Ассоциация менеджеров и другие партнеры идут только во благо – во благо решения критичной для российской экономики проблемы – повышения эффективности труда.
